说真话，我在互联网大厂摸爬滚打这样多年，见过太多东说念主为了一个“郑重职工”的头衔拼了命。可真要提及来，这头衔随机候反倒成了套在我方脖子上的绳子。紧记我刚入行那会儿，亦然个不懂事儿的愣头青。看到别东说念主王人在争着转正，我也随着瞎折腾。熬夜加班、主动揽活，就为了在造就眼前露个脸。#深度好文权谋#好艰涩易转正了，还没来得及庆祝呢，就被多样KPI主义压得喘不外气来。其时候我就在思，这份使命到底是为了啥？是为了阐扬我方的才气，一经为了让生计过得更舒心？其后我迟缓琢磨显着了，在任场里，真实迫切的不是你的头衔，而是你能为公司创造若干价值。最近，看到一位华为职工的爆料：

华为OD转正果真没必要转，我知说念的几个OD转了满一年就立马背运送主义的，是以，我身边有几个识破规定的王人是宁可OD作念作念欣喜这话听着逆耳，但细思却也不无敬爱。

京东产发华南区负责人表示，京东产业园·广州花都项目是京东产发在华南区打造的首个园区，希望通过本次保健器具专委会的成立，吸引更多优质的医疗器械和保健器具企业落地花都，为花都区经济发展注入新的活力。项目将顺应花都区产业导向及定位，更聚焦于医疗器械及保健器具行业，密切关注行业发展趋势，重点引进拥有核心技术、创新能力强、市场前景广阔的优质企业，不断完善服务体系，助推区域经济进一步发展和产业升级。

“茨菇削皮洗净切片，生姜小火炒香，放五花肉煸炒，料酒去腥，将茨菇放入锅中，加调料翻炒，加水小火焖8分钟出锅。”7月3日，南方+记者在广州越秀区建设大马路的一家盒马门店看到，消费者曾女士一边挑选货架上的茨菇，一边翻阅旁边放着的“水八仙”食用指南。在近10种水八仙商品旁边，放着一张张带着精美插画的烹饪菜谱，供消费者取阅带走。

我们先说说这个“OD”是什么道理。OD，全称On Demand，说白了即是按需雇佣。公司需要你的时候就叫你来干活，不需要的时候你就不错歇着。听起来概况挺不靠谱，但其实对某些东说念主来说，这种使命模样反倒更自若。再说说“转正”这事儿。在好多东说念主眼里，转正就意味着“有保险”了。可实质上呢？转正之后，你可能会发现我方被多样窥探主义压得喘不外气来。以致有些公司，转正后的第一年就给你安排一个简直弗成能完成的主义，即是为了让你背主义。这样一双比，OD的日子反倒舒心了。干得好有奖金，干得不好也无用惦记被开除。最要道的是，你还能保捏一定的目田度，无用被公司的条条框框经管得死死的。诚然，我不是说OD就一定比郑重工好。每个东说念主的情况不同，需求也不相似。有些东说念主就心爱踏实，有些东说念主则更享受目田。要道是要找到相宜我方的那条路。我意志一个哥们儿，本领异常牛。他就摄取一直作念OD，从不商量转正。为啥？因为他以为，只好我方的本领够硬，就不愁没活干。况且作念OD，他还能目田安排时刻，思接什么名目就接什么名目。这样不仅收入高，生计质地也好。但也有东说念主可能会说，OD莫得包摄感啊。这话说得，概况郑重工就有多大包摄感似的。我们扪心自问，目下这岁首，谁还指望在一个公司干一辈子？与其把但愿寄托在公司身上，不如好好操办我方，让我方变得更值钱。说到底，无论是OD一经郑重工，王人仅仅一种使命模样。真实迫切的是你能为公司创造若干价值，能让我方的生计过得更好。若是作念OD能让你既有好收入又有目田时刻，为啥非要去挤阿谁转正的独木桥呢？